Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg
Der globale Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte, die zunehmende Digitalisierung am Arbeitsplatz aber auch der Anspruch vieler Arbeitnehmer an eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben führen zu einem konstanten Wandel der Arbeitswelt und einer laufenden Anpassung der rechtlichen Rahmenbedingungen im Arbeitsleben. Hierbei besteht seit jeher ein Spannungsverhältnis zwischen den Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wobei dem Arbeitsrecht vorrangig die Aufgabe zukommt, die strukturelle Unterlegenheit des Arbeitnehmers auszugleichen und diesem besonderen Schutz zu gewähren. Andererseits besteht jedoch auch ein berechtigtes Interesse von Arbeitgebern, den wirtschaftlich sinnvollen Einsatz von Arbeitskräften zu steuern und einen flexiblen Einsatz von Arbeitskräften zu fordern, um im Wettbewerb der Marktwirtschaft global bestehen zu können. Dieses Spannungsfeld erfordert von anwaltlicher Beratung sowohl auf Seiten von Arbeitgebern als auch auf Seiten von Arbeitnehmern differenzierte Lösungsansätze, die von der Gestaltung individueller Arbeitsverträge über eine vorausschauende Prozessführung bis zur sachgerechten Vertretung in Tarifverhandlungen reichen. Etliche Fragen zum Arbeitsrecht, etwa im Zusammenhang mit der Wirksamkeit von Kündigungen, Abmahnungsgründen, Arbeitszeiten, Befristungen, Urlaubsabgeltung und Abfindungsansprüchen sowie im Zusammenhang mit Betriebsvereinbarungen oder dem Tarifvertragsrecht, können oftmals ohne die Hilfe durch einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht nicht rechtssicher beantwortet werden.
linklegal – Kanzlei für Wirtschaftsprivatrecht bietet sowohl bei Fragestellungen im Individual- als auch im Kollektivarbeitsrecht kompetente Beratung und Vertretung. Bei Fragen zum Arbeitsrecht treten Sie gern hier in Hamburg mit einem sachkundigen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Kontakt. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.
Sie suchen einen qualifizierten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg?
linklegal – Kanzlei für Wirtschaftsprivatrecht bietet Gesellschaften und deren Führungsorganen aber auch betroffenen Arbeitnehmern umfassende Beratung bei der Gestaltung und Verhandlung von Dienst- und Arbeitsverträgen sowie bei außergerichtlichen und gerichtlichen Auseinandersetzungen im Zusammenhang mit den Rechten und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Angesichts der besonders kurzen Fristen im Arbeitsrecht, nach deren Ablauf Rechte oftmals nicht mehr durchgesetzt werden können, erhalten Sie bei linklegal – Kanzlei für Wirtschaftsprivatrecht üblicherweise einen Erstberatungstermin durch einen qualifizierten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht innerhalb von 24 Stunden, in welchem Sie kompetent, transparent und ehrliche über Ihre Chancen, Risiken und Handlungsmöglichkeiten aufgeklärt werden. Für von einer Kündigung betroffene Arbeitnehmer ist dieser Service sogar kostenfrei. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bietet Ihnen Rechtsanwalt Paul Link insbesondere in den nachfolgend aufgeführten Bereichen qualifizierte Beratung.
Das arbeitsrechtliche Leistungsspektrum:
- Gestaltung und Verhandlung von Dienst- und Arbeitsverträgen
- Beratung zu sowie Prüfung und Durchsetzung von Direktionsmaßnahmen
- Vorbereitung und Ausspruch von Abmahnungen und Kündigungen
- Verteidigung gegen unberechtigte Abmahnungen und Mobbing
- Durchsetzung von Lohnzahlungs- und Urlaubsansprüchen
- Verhandlung von Aufhebungsverträgen und Abfindungszahlungen
- Prüfung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen
- Führung von Kündigungsschutzprozessen
Weiterführende Informationen
Nutzen Sie gern die fachkundige Beratung durch einen qualifizierten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht.
linklegal – Kanzlei für Wirtschaftsprivatrecht freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Aktuelle Beiträge und Meldungen aus der Rechtsprechung zum Arbeitsrecht finden Sie in unserem Rechtsblog.
linklegal- Kanzlei für Wirtschaftsprivatrecht
BERÄT, VERTRITT UND BEGLEITET
FAIR, TRANSPARENT, ENGAGIERT UND KOMPETENT